Аттестация и обучение участников СРО

Аттестация и обучение сотрудников саморегулируемых организаций дают возможность расширять границы честной и здоровой конкуренции. Выполнять аттестацию персонала нужно как в интересах самого предприятия, так и в интересах клиентов.  Летом 2010 года, после вступления в силу Федерального закона «О внесении изменений в Градостроительный кодекс РФ…», требования к образованию, стажу и повышению персоналом квалификации определены как основополагающие при выдаче саморегулируемым организациям допусков на работу.

Смысл проведения обучения и аттестации персонала СРО

Аттестация представляет собой комплексную процедуру, в ходе которой выявляют соответствие занимаемой должности для руководящего состава и специалистов организации. Для выявления уровня знаний и компетенции у конкретного сотрудника, ему предлагают пройти экзамен. После экзамена специалисту выдают квалификационный аттестат государственного образца, удостоверяющий уровень его профессиональной подготовки.

Основными задачами обучения и аттестации персонала являются:

  • установление текущего уровня знаний и квалификации работников;
  • повышение степени ответственности работников за вверенные им участки работ, в соответствии с действующими в Российской Федерации критериями качества и безопасности;
  • подтверждение, что допуск аттестуемого к опасным видам работ целесообразен;
  • подтверждение соответствия уровня знаний и навыков работника, занимающего инженерно-техническую должность,  установленному законодательно уровню.

Законодательно предусмотрено обязательное прохождение обучения с целью повышения квалификации и аттестация по итогам обучения для сотрудников компаний, являющихся членами саморегулируемых организаций и наделенных допусками к профильным для организации видам работ, не реже чем раз в пять лет.

Для получения допуска к заявленным для предприятия видам работ, в штат нужно принято четко оговоренное законодательством число персонала, прошедшего аттестацию. Если предприятие не удовлетворяет этому критерию, то по этой причине ему могут отказать в допуске к работам и даже приостановить действие выданного ранее допуска. Помимо этого, если персонал компании не проходит своевременно обучение и аттестацию, это может послужить причиной дисциплинарного взыскания с организации, участника саморегулируемой организации.

Метки: ,

Еще никто ничего не написал, будьте первым

Комментируем, обсуждаем, советуем:

Предлагаю всем вместе задавать и отвечать на вопросы, комментировать и обсуждать, оставлять отзывы, наша с вами накопленная информация будет полезна вам и всем читателям сайта.