Важные вопросы, которые касаются системы профессиональных квалификаций, активно обсуждались в РСПП

24.11.2016 на совещании анализировались те акты, которые касаются регулирования системы профессиональной квалификации. Изучалась детально также система оценивания профессиональной квалификации БРИКС, ЕАЭС, России, стран СНГ. Было предложено синхронизировать систему профквалификации.

Российское объединение предпринимателей, промышленников получило субсидию из бюджета РФ (Фонд соцстрахования) в 2106-м году, она и повлияла на проведение данной встречи.

Совещание проводилось благодаря активному участию и поддержке уполномоченных органов власти РФ, Казахстана, Ирландии. Также тут присутствовали профессиональные объединения, исследовательские институты. Отраслевое объединение работодателей, СРО тоже прислали своих представителей.

Главный показ подготовила группа НИУ. Ее участники озвучили вопросы, которые касались участия иностранных союзов работодателей при создании национальной квалифицированной системы. Была затронута тема региональной системы квалификации некоторых объединенных стран (Юго-Восточная Азия). Чтобы качественно подготавливались кадры в нашей стране, важно получить точную оценку квалификации в России.

Все специалисты, которые участвовали в совещании, со всеми его положениями были согласны. Они посоветовали показать те результаты исследования, которые были получены на 2-м Всероссийском Форуме 8.12.2016. Также было решено отправить обновлённые и более проработанные предложения, озвученные на совещании, президенту РФ по профквалификациям, а также в Национальный Совет.

Что можно выделить еще в обновленном проекте?

Тут было сказано, что невозвратное трансформирование непосредственно коснулось мировой и российской экономики. Скоро наступит следующий промышленный переворот, тогда традиционный технологический барьер сотрется. Произойдет общая реформация производственной цепочки. Главная цель любого бизнеса и его прямая задача – это рост капитала человечества. С новыми технологиями будет меняться и сама структура образования, трудовых ресурсов. Изменятся и межстрановые, межотраслевые связи. Занятость населения будет также корректироваться. Бизнес повлияет почти на все. Практически перед каждым работником появятся новые перспективы. На данный момент глобальную конкуренцию можно назвать важнейшим фактором успеха. Экономика только тогда будет развиваться, когда появится все больше квалифицированных кадров, вырастет кадровый потенциал.

Метки:

Еще никто ничего не написал, будьте первым

Комментируем, обсуждаем, советуем:

Предлагаю всем вместе задавать и отвечать на вопросы, комментировать и обсуждать, оставлять отзывы, наша с вами накопленная информация будет полезна вам и всем читателям сайта.